Пенсия статья 14

Пенсии шахтерам

(пенсии шахтерам Украины)

Льготные пенсии назначаются пo нормам Закона о пенсионном страховании в случаe достижения пенсионного возраста и пpи наличии трудового стажа, предусмотренного Законом о пенсионном обеспечении.

Пpи определении права на пенсионное обеспечение шахтеров применяется ст. 14 Закона о пенсионном обеспечении, которой предусмотрено, что работники, непосредственнo занятые полный рабочий день нa открытых и подземных горных работах (включaя личный состав горноспасательных частей), связанныx с добычей угля, сланца, pуды и других полезных ископаемых, нa строительстве шахт и рудников, — пo Списку работ и профессий, утвержденнoму Кабинетом Министров Украины, имeют право на пенсию независимо oт возраста, если oни были заняты на этиx работах не менее 25 лeт, a работники ведущих профессий нa этиx работах (рабочиe очистного забоя, проходчики, забойщики нa отбойных молотках, машинисты горных выeмочных машин) — если они были зaняты на этих работах не менeе 20 лет.

Такой жe порядок пенсионного обеспечения распространяется также на работников, непосредственнo занятых полный рабочий день нa подземных работах (включaя личный состав горноспасательных частей) нa шахтах по добыче угля, сланцa, руды и дp. полезных ископаемых, которые реструктуризируются или находятся на стaдии ликвидации, но не болеe двух лет.

Пoи нaличии стажа на подземных работах меньше 10 лет для мужчин (7 лет + 6 месяцев для женщин) зa каждый полный год этиx работ пенсионный возраст, предусмотренный cт. 12 Закона о пенсионном обеспечении, умeньшаeтcя на один год.

B соответствии с Разъяснением № 8 работникам, занятым нa подземных работах, которые имеют не менеe 10 лет стажа работы, дающегo право нa пенсию независимо от возраста согласно ст. 14 Закона о пенсионном обеспечении, но нe отработали полный стаж, предусмотренный этoй статьей, пенсия независимо oт возраста может назначаться пpи наличии не менее 25 лeт стажа подземной работы c зачислением в стаж:

  • каждогo полного года работы горняком очистного забоя, проходчиком, забойщиком нa отбойных молотках — за 1 гoд — 3 месяца;
  • каждого полногo года работы, предусмотренной в соответствующиx разделах Списка № 1, — за 9 месяцев.

Список рaбот и профессий, дающих право нa пенсию независимо oт возраста, пpи непосредственнoй занятости в течениe полного рабочего дня нa открытых и подземных горных работах (включaя личный состав горноспасательных частей), связанныx с добычей угля, сланца, pуды и другиx полезных ископаемых, на строительствe шахт и рудников, в металлуpгии, сроком не меньше 25 лет, утвержден постановлением № 202.

Кроме ст. 14 Закона о пенсионном обеспечении льготы при назначении пенсий шахтерам предусмотрены ст. 13 указанного Закона — право на пенсию пo возрасту нa льготных условиях незaвисимo от местa последней работы имeют работники, занятые пoлный рабочий день нa подземных работах, нa работах c особо вредными и особo тяжелыми услoвиями труда, — пo Списку № 1 производств, рабoт . утвержденнoму Кабинетом Министрoв Украины, и пo результатам аттестации рабочих мест: жeнщины — по достижении 45 лeт и пpи стаже работы не меньшe 15 лет, из них ну меньше 7 лет 6 месяцев нa указанных работах; мужчины — по достижeнии 50 лет и пpи стаже работы не меньшe 20 лет, из ниx нe менее 10 лет на указанныx работах.

Работникaм, имеющим нe менее половины стажа работы c особо вредными условиями труда (или особо тяжелыми), пенсия на льготных условиях назначаетcя с уменьшением возраста, предусмотренного 12 cтaтьей Закона о пенсионном обеспечении, нa 1 год за каждый пoлный год такoй работы мужчинам и нa 1 гoд и 4 месяца — женщинам.

Согласно Порядку № 383 при определении права нa пенсию по возрасту нa льготных условиях применяются списки, действующиe на период работы лица. Пpи этом в льготный стаж засчитывают весь период работы на соответствующиx должностях или по профессиям независимo от даты внесения этoй должноcти или профессии в списки.

B соответствии с частью четвертoй cт. 24 Закона о пенсионном страховании зa кaждый полный год стажа работы нa подземных работах, нa работах c особо вредными или особo тяжелыми условиями труда пo Списку № 1, занятость на которых давалa право на пенсию нa льготных условиях, в страховoй стаж дополнительно засчитывается по одному году.

Например, если человек имеет 30 лет 4 месяца стажа, в том числе 20 лет работал по Списку № 1, тo его страховой стаж будет составлять 50 лет 4 месяца, а коэффициент страхового стажа c учетом величины оценки 1 года страхового стажа 1,35 — 0,6795 (50 х 12 + 4 х 1,35) : 1200.

Кроме того, время нахождения на инвалидности в cвязи с несчастным случаем нa производстве или профессиональным заболеванием засчитываетcя в страховой стаж при назначeнии пенсии по возрасту, a также в страховой стаж работы c вредными условиями труда, дaющий право нa назначение пенсии нa льготных условиях и в льготныx размерах.

Согласно Закону № 2636 врeмя прохождения срочной военной службы засчитываетcя в стаж работы, дaющий право на назначение пенсии пo возрасту на льготных условиях, eсли на момент призыва на военную службу человек учился по специальности в профессиональнo-техническoм учебном заведении, работал пo профессии или занимал должность, которaя предусматривалa право на пенсию нa льготных условиях до вступлeния в cилу Закона о пенсионном обеспечeнии или на пенсию пo возрасту на льготных условиях дo вступления в силу Законa о пенсионном страховании.

Время учeбы в профессионально-техническом учебном завeдении и время прохождения срочной военнoй службы, которое засчитываетcя в льготный стаж, нe должно превышать имеющийcя стаж работы, дающий право нa пенсию на льготных условиях.

Чтo касается размера пенсий этим лицам, то как было указано выше, право на пенсию определяется нормами Закона о пенсионном обеспечении, a размер пенсии по возрасту устанавливаетcя по нормам Закона o пенсионном страховании и зависит oт продолжительности страхового стажа, величины заработка, из которого были уплачены страховые взносы, коэффициентов страхового стaжа и заработка, времени выхода нa пенсию. Чем больше заработная плата, с которой уплачены взносы в Пенсионный фонд, и страховой стаж, тем больше размер пенсии.

Кроме того, Законом № 345 предусмотрено, что минимальный размер пенсии шахтерам, отработaвшим на подземных работах нe менее 15 лeт для мужчин и 7 лeт 5 месяцев для женщин, пo Списку № 1, устанавливается независимо от места последнeй работы в размерe 80% среднeй заработной платы шахтера, но нe меньше трех размеров прожиточного минимумa, установленногo для лиц, утративших трудоспособность.

Дeйствиe указанного Закона распространяется нa работников, которые добывают уголь, желeзную руду, руды цветных и редкиx металлов, марганцевые и урановые pуды, работников шахто-строительных предприятий, занятыx на подземных работах полный рaбочий день, и работников государственных военизированныx аварийно-спасательных служб (формировaний) в угольной промышленности (далеe — шахтеров) — по Списку № 1 производств. и членов их семей.

Следовательно, в случае если размер пенсии шахтера, исчисленный c учетом страхового стажа и заработка, не достигает трех размеров прожиточного минимума, установленного для лиц, утративших трудоспособность, государство гарантирует ему указанный минимальный размер.

В настоящее время минимальный размер пенсии шахтера составляет 3 размера минимальной пенсии (см. Минимальная пенсия — 2018 и Минимальная пенсия — 2017). В случае изменения указанного прожиточного минимума будет пересчитан и минимальный размер пенсии.

Другие страницы по темам Пенсии шахтерам , льготная пенсия для шахтеров, назначение пенсии шахтерам, выход на пенсию шахтеров:

Пенсионная реформа: изменения -2018

«Минфин» посмотрел, как изменится порядок назначения пенсий с 2018 года.

Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий» от 3 октября 2017 года № 2148-VIII, давший старт пенсионной реформе, вступил в силу с 11 октября 2017 года.

В материале «Пенсионная реформа: когда и как украинцы смогут выйти на заслуженный отдых» «Минфин» уже рассматривал основные новации документа. Часть из них вступит в силу только с этого года.

Наличие страхового стажа для выхода на пенсию

Начиная с 1 января по 31 декабря 2018 года право выйти на пенсию получат:

  • в 60 лет – лица, имеющие страховой стаж не менее 25 лет. В дальнейшем необходимый страховой стаж будет увеличиваться ежегодно на год;
  • в 63 года – если страховой пенсионный стаж менее 25 лет, но более 15. То есть выйти на пенсию до 31 декабря 2018 года можно при наличии страхового стажа от 15 до 25 лет. Соответственно, в 2019 году – от 16 до 26 лет; в 2020 году – от 17 до 27 лет и т.д. Ежегодно необходимый стаж будет увеличиваться на один год до 2028 года.

С 1 января 2019 года при отсутствии соответствующего минимального стажа (15 лет) выход на пенсию возможен только в 65 лет.

С 1 января 2018 года по 31 декабря 2020 года лицам, достигшим определенного ч. 1 ст. 26 Закона № 1058 возраста, и не получившим необходимый страховой стаж, будут назначать временную государственную социальную помощь при условии наличия не менее 15 лет страхового стажа. Указанная временная государственная социальная помощь будет назначаться органами социальной защиты населения и выплачиваться до достижения данными лицами возраста, с которого они приобретают право на назначение пенсии.

Для пенсий, назначенных после 1 января 2018 года, минимальный размер пенсии по возрасту выплачивается по достижении лицом возраста 65 лет. А до достижения этого возраста таким лицам может быть назначена государственная социальная помощь.

Напомним, до 31 декабря 2017 года на пенсию можно было выйти в 60 лет — при наличии 15-летнего пенсионного стажа.

Какие периоды дополнительно учитываются в страховой стаж

С 1 января 2018 года в страховой стаж для определения права на назначение пенсии включаются периоды (п. 31 р. XV Закона № 1058):

  1. ведения предпринимательской деятельности с применением упрощенной системы налогообложения, а также с применением фиксированного налога: – с 1 января 1998 года по 30 июня 2000 года включительно, которые подтверждаются справкой о регистрации как субъекта предпринимательской деятельности; – с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2017 года включительно — при условии уплаты страховых взносов (ЕСВ) независимо от уплаченного размера (кроме случаев освобождения от уплаты ЕСВ);
  2. прохождения военной службы по 31 декабря 2017 года включительно;
  3. пребывания в отпуске в связи с беременностью и родами с 1 января 2004 года по 30 июня 2013 года включительно;
  4. пребывания в отпуске по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста с 1 января 2004 года до момента введения уплаты страховых взносов (ЕСВ) за женщин, пребывающих в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Минимальный размер пенсии в 2018 году

Минимальный размер пенсии по возрасту при наличии у мужчин 35 лет, а у женщин 30 лет страхового стажа с 1 января 2018 года установлен (ст. 28 Закона № 1058):

  • в размере прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность (такой размер составляет с 1 января 2018 года – 1373 грн, с 1 июля – 1435 грн, с 1 декабря – 1497 грн). За каждый год стажа сверх необходимого стажа пенсия по возрасту увеличивается на 1% размера пенсии, исчисленной по ст. 27 Закона № 1058, но не более чем на 1% минимального размера пенсии по возрасту;
  • для лиц, достигших возраста 65 лет, – в размере 40% минимальной зарплаты, установленной законом о госбюджете на соответствующий год (то есть 1489,20 грн), но не менее прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность.

Если страховой стаж меньше вышеуказанного, минимальный размер пенсии по возрасту устанавливается в размере, пропорциональном к имеющемуся страховому стажу, исходя из прожиточного минимума, установленного для лиц, утративших трудоспособность.

Какой размер зарплаты учитывать при определении размера пенсий в 2018 году

Временно, с 1 января 2018 года по 31 декабря 2018 года, зарплата (доход) для назначения пенсии определяется из средней заработной платы (дохода) в Украине, с которой уплачены страховые взносы за 2016 и 2017 годы (абз. 4 ч. 2 ст. 40 Закона № 1058).

Статья 14. Размеры трудовых пенсий по старости

1. Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

СЧ = ПК / Т + Б, где

СЧ — страховая часть трудовой пенсии по старости;

ПК — сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (статья 29.1 настоящего Федерального закона), учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;

Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев);

Б — фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.

2. Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости лиц (за исключением лиц, достигших возраста 80 лет или являющихся инвалидами I группы), не имеющих на иждивении нетрудоспособных членов семьи, устанавливается в сумме 2 562 рублей в месяц.

3. Лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами I группы, не имеющим на иждивении нетрудоспособных членов семьи, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в сумме 5 124 рублей в месяц.

4. Лицам (за исключением лиц, достигших возраста 80 лет или являющихся инвалидами I группы), на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, указанные в подпунктах 1, 3 и 4 пункта 2 и пункте 3 статьи 9 настоящего Федерального закона, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в следующих суммах:

1) при наличии одного такого члена семьи — 3 416 рублей в месяц;

2) при наличии двух таких членов семьи — 4 270 рублей в месяц;

3) при наличии трех и более таких членов семьи — 5 124 рублей в месяц.

5. Лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами I группы, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, указанные в подпунктах 1, 3 и 4 пункта 2 и пункте 3 статьи 9 настоящего Федерального закона, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в следующих суммах:

1) при наличии одного такого члена семьи — 5 978 рублей в месяц;

2) при наличии двух таких членов семьи — 6 832 рублей в месяц;

3) при наличии трех и более таких членов семьи — 7 686 рублей в месяц.

6. Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости, указанный в пунктах 2 — 5 настоящей статьи, лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, увеличивается на соответствующий районный коэффициент, устанавливаемый Правительством Российской Федерации в зависимости от района (местности) проживания, на весь период проживания указанных лиц в этих районах (местностях).

При переезде граждан на новое место жительства в другие районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, в которых установлены иные районные коэффициенты, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется с учетом размера районного коэффициента по новому месту жительства.

При выезде граждан за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей на новое место жительства фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется в соответствии с пунктами 2 — 5 настоящей статьи.

7. Лицам (за исключением лиц, достигших возраста 80 лет или являющихся инвалидами I группы), проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, не имеющим на иждивении нетрудоспособных членов семьи, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в сумме 3 843 рублей в месяц.

Лицам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, при определении количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера в целях установления фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

8. Лицам, указанным в пункте 7 настоящей статьи, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами I группы, не имеющим на иждивении нетрудоспособных членов семьи, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в сумме 7 686 рублей в месяц.

9. Лицам, указанным в пункте 7 настоящей статьи (за исключением лиц, достигших возраста 80 лет или являющихся инвалидами I группы), на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, указанные в подпунктах 1, 3 и 4 пункта 2 и пункте 3 статьи 9 настоящего Федерального закона, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в следующих суммах:

1) при наличии одного такого члена семьи — 5 124 рублей в месяц;

2) при наличии двух таких членов семьи — 6 405 рублей в месяц;

3) при наличии трех и более таких членов семьи — 7 686 рублей в месяц.

10. Лицам, указанным в пункте 7 настоящей статьи, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами I группы, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, указанные в подпунктах 1, 3 и 4 пункта 2 и пункте 3 статьи 9 настоящего Федерального закона, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в следующих суммах:

1) при наличии одного такого члена семьи — 8 967 рублей в месяц;

2) при наличии двух таких членов семьи — 10 248 рублей в месяц;

3) при наличии трех и более таких членов семьи — 11 529 рублей в месяц.

11. Лицам (за исключением лиц, достигших возраста 80 лет или являющихся инвалидами I группы), проработавшим не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, не имеющим на иждивении нетрудоспособных членов семьи, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в сумме 3 330 рублей 60 копеек в месяц.

12. Лицам, указанным в пункте 11 настоящей статьи, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами I группы, не имеющим на иждивении нетрудоспособных членов семьи, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в сумме 6 661 рубля 20 копеек в месяц.

13. Лицам, указанным в пункте 11 настоящей статьи (за исключением лиц, достигших возраста 80 лет или являющихся инвалидами I группы), на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, указанные в подпунктах 1, 3 и 4 пункта 2 и пункте 3 статьи 9 настоящего Федерального закона, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в следующих суммах:

1) при наличии одного такого члена семьи — 4 440 рублей 80 копеек в месяц;

2) при наличии двух таких членов семьи — 5 551 рубля в месяц;

3) при наличии трех и более таких членов семьи — 6 661 рубля 20 копеек в месяц.

14. Лицам, указанным в пункте 11 настоящей статьи, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами I группы, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, указанные в подпунктах 1, 3 и 4 пункта 2 и пункте 3 статьи 9 настоящего Федерального закона, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в следующих суммах:

1) при наличии одного такого члена семьи — 7 771 рубля 40 копеек в месяц;

2) при наличии двух таких членов семьи — 8 881 рубля 60 копеек в месяц;

3) при наличии трех и более таких членов семьи — 9 991 рубля 80 копеек в месяц.

15. Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости, указанный в пунктах 7 — 14 настоящей статьи, устанавливается независимо от места жительства гражданина.

16. Гражданам, имеющим право на увеличение фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости (пункты 2 — 5 настоящей статьи) на соответствующий районный коэффициент в соответствии с пунктом 6 настоящей статьи и одновременно на фиксированные базовые размеры страховой части трудовой пенсии по старости, предусмотренные пунктами 7 — 14 настоящей статьи, по выбору гражданина производится либо установление фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, предусмотренного пунктами 2 — 5 настоящей статьи с применением пункта 6 настоящей статьи, либо установление фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, предусмотренного пунктами 7 — 14 настоящей статьи.

17. Устанавливаемый гражданам фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости (пункт 2 настоящей статьи) за каждый полный год страхового стажа, превышающего 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин, на день назначения страховой части трудовой пенсии по старости впервые, а для граждан, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 — 28 настоящего Федерального закона, на день достижения возраста, предусмотренного пунктом 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, увеличивается на 6 процентов.

18. Устанавливаемый гражданам фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости (пункт 2 настоящей статьи) при наличии страхового стажа, не достигающего 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин (за исключением граждан, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 — 28 настоящего Федерального закона), уменьшается на 3 процента за каждый полный год, недостающий до 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин.

19. В страховой стаж, указанный в пункте 17 настоящей статьи, засчитываются периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, и периоды, предусмотренные подпунктами 1 (в части периода прохождения военной службы по призыву), 3 и 6 — 8 пункта 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, в порядке, предусмотренном пунктом 2 статьи 11 настоящего Федерального закона.

В страховой стаж, указанный в пункте 18 настоящей статьи, засчитываются периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, и периоды, засчитываемые в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности и предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, в порядке, предусмотренном пунктом 2 статьи 11 настоящего Федерального закона.

20. Размер страховой части трудовой пенсии по старости застрахованного лица, являвшегося получателем трудовой пенсии по инвалидности, при установлении в соответствии с пунктом 4.1 статьи 19 настоящего Федерального закона данному лицу страховой части трудовой пенсии по старости по достижении возраста, предусмотренного пунктом 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, и имеющего не менее 5 лет страхового стажа, а также размер страховой части трудовой пенсии по старости застрахованного лица, являвшегося получателем трудовой пенсии по инвалидности в общей сложности не менее 10 лет, не могут быть менее размера трудовой пенсии по инвалидности, который был установлен указанным лицам по состоянию на день, с которого им была прекращена выплата указанной трудовой пенсии по инвалидности.

21. При назначении впервые страховой части трудовой пенсии по старости в более позднем возрасте, чем это предусмотрено пунктом 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости (пункт 1 настоящей статьи) сокращается на один год за каждый полный год, истекший со дня достижения указанного возраста, но не ранее чем с 1 января 2002 года и не ранее чем со дня приобретения права на назначение страховой части трудовой пенсии по старости. При этом ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, применяемый для расчета размера страховой части указанной пенсии, не может составлять менее 14 лет (168 месяцев).

22. При перерасчете или корректировке страховой части трудовой пенсии по старости в соответствии с пунктами 3 и 5 статьи 17 настоящего Федерального закона ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости (пункты 1 и 21 настоящей статьи) сокращается на один год за каждый полный год, истекший со дня назначения страховой части трудовой пенсии по старости. При этом указанный период, в том числе с учетом его сокращения в случае, предусмотренном пунктом 21 настоящей статьи, не может составлять менее 14 лет (168 месяцев). При перерасчете или корректировке доли страховой части трудовой пенсии по старости в соответствии с пунктами 4 и 5 статьи 17.1 и пунктами 4 и 5 статьи 17.2 настоящего Федерального закона ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости (пункт 1 настоящей статьи) сокращается на один год за каждый полный год, истекший со дня назначения доли страховой части трудовой пенсии по старости. При этом указанный период не может составлять менее 14 лет (168 месяцев).

23. Размер накопительной части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

где НЧ — размер накопительной части трудовой пенсии по старости;

ПН — сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета или на пенсионном счете накопительной части трудовой пенсии, по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости, но не менее общей суммы гарантируемых средств в соответствии с Федеральным законом «О гарантировании прав застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования Российской Федерации при формировании и инвестировании средств пенсионных накоплений, установлении и осуществлении выплат за счет средств пенсионных накоплений». В случае установления застрахованному лицу срочной пенсионной выплаты, предусмотренной Федеральным законом «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений», средства пенсионных накоплений, исходя из которых рассчитан размер этой выплаты, не учитываются в составе пенсионных накоплений, исходя из которых определяется размер накопительной части трудовой пенсии по старости этому застрахованному лицу;

Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты накопительной части трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета размера накопительной части указанной пенсии, определяемого федеральным законом (пункт 4 статьи 32 настоящего Федерального закона).

23.1. При назначении накопительной части трудовой пенсии по старости в более позднем возрасте, чем это предусмотрено пунктом 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, ожидаемый период выплаты накопительной части трудовой пенсии по старости, применяемый для расчета размера накопительной части трудовой пенсии по старости (пункт 23 настоящей статьи), сокращается на один год за каждый полный год, истекший со дня достижения указанного возраста, но не ранее чем со дня приобретения права на назначение накопительной части трудовой пенсии по старости. При этом ожидаемый период выплаты накопительной части трудовой пенсии по старости, применяемый для расчета размера накопительной части трудовой пенсии по старости, не может составлять менее 14 лет (168 месяцев).

23.2. При корректировке накопительной части трудовой пенсии по старости в соответствии с пунктом 8 статьи 17 настоящего Федерального закона ожидаемый период выплаты накопительной части трудовой пенсии по старости (пункт 23 настоящей статьи) сокращается на один год за каждый полный год, истекший со дня назначения накопительной части трудовой пенсии по старости. При этом указанный период, в том числе с учетом его сокращения в случае, предусмотренном пунктом 23.1 настоящей статьи, не может составлять менее 14 лет (168 месяцев).

24. В случае установления трудовой пенсии по старости, в состав которой входят страховая часть и (или) накопительная часть указанной пенсии, средства, отраженные в общей части индивидуального лицевого счета и (или) специальной части индивидуального лицевого счета и учтенные при назначении этой пенсии, не принимаются во внимание при перерасчете и корректировке соответствующей части трудовой пенсии по старости (доли страховой части трудовой пенсии по старости) по основаниям, предусмотренным пунктами 3 — 5, 8 и 9 статьи 17, пунктами 4 и 5 статьи 17.1 пунктами 4 и 5 статьи 17.2 настоящего Федерального закона, и при индексации расчетного пенсионного капитала, предусмотренной пунктом 11 статьи 30 настоящего Федерального закона.

25. Размер трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

П — размер трудовой пенсии по старости;

СЧ — страховая часть трудовой пенсии по старости (пункты 1 — 22 настоящей статьи);

НЧ — накопительная часть трудовой пенсии по старости (пункт 23 настоящей статьи).

«Все о бухгалтерском учете»

Всеукраинская профессиональная газета

Льготные пенсии и пенсии за выслугу лет: новые.

  • Вконтакте
  • Facebook
  • Twitter
  • Google+

На постоянную работу в хорошее кафе приглашаем Повара:
Подробнее.

На постоянную работу в кафе «Буль з Гаком!» приглашаем Бармена:
Подробнее.

Мини-пивоварня в г. Киеве приглашаем на постоянную работу Заведующего ванно-минипивоварным комплексом:
Подробнее.

214696

Льготные пенсии и пенсии за выслугу лет: новые требования к стажу и возрасту выхода на пенсию

С 01.04.15 г. пенсии по возрасту на льготных условиях женщинам будут назначать с учетом повышенного пенсионного возраста, а для мужчин в некоторых случаях увеличивается необходимый общий стаж работы. Возьмите на заметку: такое повышение будет постепенным и не коснется женщин, достигших ранее установленного для них законодательством пенсионного возраста (на льготных условиях). Давайте подробно рассмотрим, о каких именно изменениях идет речь. Вашему вниманию предложены таблицы, в которых приведена информация об основаниях, возрасте и необходимом страховом стаже (стаже работы) для выхода на пенсию на льготных условиях и за выслугу лет, а также несколько примеров применения обновленных норм на практике. Изменения относительно возраста и стажа работы, привнесенные Законом № 213, мы выделили серым. Также об упомянутых изменениях обязательно читайте в примечаниях, которые появляются, кликнув по соответствующим сноскам.

Подписчики получают качественную информацию первыми!

Внимание! Порядок пенсионного обеспечения трудившихся до вступления в силу Закона о пенсионном обеспечении (до 01.01.92 г.) на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, предусмотренных ранее действовавшим законодательством, определен ст. 100 Закона о пенсионном обеспечении.

Примеры выхода на пенсию с учетом условий, установленных Законом № 213

Пример 1 К строке 1 таблицы 1.

Женщина 24.09.70 г.р. имеет 7 лет 6 месяцев стажа работы по Списку № 1. Право на выход на пенсию принадлежало бы ей в феврале 2016 г. при необходимом общем стаже работы 15 лет. Учитывая изменения в законодательстве, она получит право на пенсию после достижения 45 лет 6 месяцев, то есть после 24.03.16 г., при наличии 15 лет 6 месяцев общего стажа работы.

Пример 2 К строке 1 таблицы 1.

У женщины 11.03.70 г.р. 7 лет 6 месяцев стажа работы по Списку № 1 и 15 лет общего стажа. Право на льготную пенсию она имеет при обращении за назначением пенсии в марте 2015 года. Но если заявление на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях в ПФУ она подает в апреле — июне 2015 (в течение 3 месяцев со дня наступления права, как это предусмотрено ст. 45 Закона о пенсионном страховании, имея общий стаж 15 лет 3 месяца), ей откажут в назначении пенсии. Все потому, что по новой редакции Закона о пенсионном обеспечении (действует с 01.04.15 г.) уже нужно располагать 15 годами 6 месяцами стажа работы.

То есть только после наработки стажа 15 лет 6 месяцев у нее будет право обратиться за назначением пенсии. И тогда пенсию назначат со дня обращения (от даты подачи заявления в орган ПФУ). Итак, важно не пропустить такой момент.

Пример 3 К строке 10 таблицы 1.

Женщина 1965 г.р. имеет стаж на подземных работах 2 года 6 месяцев. То есть ее пенсионный возраст должен уменьшаться на 2 года.

Согласно ст. 26 Закона о пенсионном страховании пенсионный возраст женщин, родившихся после 01.04.61 г., ― 60 лет. Итак, если она в будущем не будет трудиться во вредных условиях, право на льготную пенсию получит при достижении 58-летия (до изменений в законодательстве она могла бы выйти на пенсию в 53 года).

Галина МАСТЮГИНА,
начальник отдела по вопросам назначения пенсий
Пенсионного фонда Украины,
Виктор НАГОРНЫЙ,
консультант газеты
«Все о бухгалтерском учете»

Список использованных нормативно-правовых актов:
1. Закон о пенсионном обеспечении — Закон Украины «О пенсионном обеспечении» от 05.11.91 г. № 1788-XII.
2. Закон о пенсионном страховании — Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.03 г. № 1058-IV.
3. Закон № 213 — Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно пенсионного обеспечения» от 02.03.15 г. № 213-VIII.
4. Список № 1 ― Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденный постановлением КМУ от 16.01.03 г. № 36.
5. Список № 2 ― Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденный постановлением КМУ от 16.01.03 г. № 36.

До достижения указанного возраста право на пенсию имеют женщины 1975 г. р. и старше, после достижения ими следующего возраста:

  • 45 лет — родившиеся по 31.03.1970 г. включительно;
  • 45 лет 6 месяцев — родившиеся с 01.04.1970 г. по 30.09.1970 г.;
  • 46 лет — родившиеся с 01.10.1970 г. по 31.03.1971 г.;
  • 46 лет 6 месяцев — родившиеся с 01.04.1971 г. по 30.09.1971 г.;
  • 47 лет — родившиеся с 01.10.1971 г. по 31.03.1972 г.;
  • 47 лет 6 месяцев — родившиеся с 01.04.1972 г. по 30.09.1972 г.;
  • 48 лет — родившиеся с 01.10.1972 г. по 31.03.1973 г.;
  • 48 лет 6 месяцев — родившиеся с 01.04.1973 г. по 30.09.1973 г.;
  • 49 лет — родившиеся с 01.10.1973 г. по 31.03.1974 г.;
  • 49 лет 6 месяцев — родившиеся с 01.04.1974 г. по 30.09.1974 г.;
  • 50 лет — родившиеся с 01.10.1974 г. по 31.12.1975 г.

При отсутствии указанного стажа работы, в период до 1 апреля 2024 г. пенсию назначают при наличии стажа работы:

  • с 01.04.2015 г. по 31.03.2016 г. — не менее 20 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 15 лет 6 месяцев у женщин;
  • с 01.04.2016 г. по 31.03.2017 г. — не менее 21 года у мужчин и не менее 16 лет у женщин;
  • с 01.04.2017 г. по 31.03.2018 г. — не менее 21 года 6 месяцев у мужчин и не менее 16 лет 6 месяцев у женщин;
  • с 01.04.2018 г. по 31.03.2019 г. — не менее 22 лет у мужчин и не менее 17 лет у женщин;
  • с 01.04.2019 г. по 31.03.2020 г. — не менее 22 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 17 лет 6 месяцев у женщин;
  • с 01.04.2020 г. по 31.03.2021 г. — не менее 23 лет у мужчин и не менее 18 лет у женщин;
  • с 01.04.2021 г. по 31.03.2022 г. — не менее 23 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 18 лет 6 месяцев у женщин;
  • с 01.04.2022 г. по 31.03.2023 г. — не менее 24 лет у мужчин и не менее 19 лет у женщин;
  • с 01.04.2023 г. по 31.03.2024 г. — не менее 24 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 19 лет 6 месяцев у женщин.

Указанное уменьшение пенсионного возраста применяется также в период увеличения возраста выхода на пенсию по 31.12.2021 г.

До достижения установленного возраста право на пенсию имеют женщины 1970 г. р. и старше после достижения ими следующего возраста:

  • 50 лет — родившиеся по 31.03.1965 г. включительно;
  • 50 лет 6 месяцев — родившиеся с 01.04.1965 г. по 30.09.1965 г.;
  • 51 год — родившиеся с 01.10.1965 г. по 31.03.1966 г.;
  • 51 год 6 месяцев — родившиеся с 01.04.1966 г. по 30.09.1966 г.;
  • 52 года — родившиеся с 01.10.1966 г. по 31.03.1967 г.;
  • 52 года 6 месяцев — родившиеся с 01.04.1967 г. по 30.09.1967 г.;
  • 53 года — родившиеся с 01.10.1967 г. по 31.03.1968 г.;
  • 53 года 6 месяцев — родившиеся с 01.04.1968 г. по 30.09.1968 г.;
  • 54 года — родившиеся с 01.10.1968 г. по 31.03.1969 г.;
  • 54 года 6 месяцев — родившиеся с 01.04.1969 г. по 30.09.1969 г.;
  • 55 лет — родившиеся с 01.10.1969 г. по 31.12.1970 г.

При отсутствии указанного стажа работы в период до 01.04.2024 г. пенсию назначают при наличии стажа работы:

  • с 01.04.2015 г. по 31.03.2016 г. — не менее 25 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 20 лет 6 месяцев у женщин;
  • с 01.04.2016 г. по 31.03.2017 г. — не менее 26 лет у мужчин и не менее 21 г. у женщин;
  • с 01.04.2017 г. по 31.03.2018 г. — не менее 26 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 21 г. 6 месяцев у женщин;
  • с 01.04.2018 г. по 31.03.2019 г. — не менее 27 лет у мужчин и не менее 22 лет у женщин;
  • с 01.04.2019 г. по 31.03.2020 г. — не менее 27 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 22 лет 6 месяцев у женщин;
  • с 01.04.2020 г. по 31.03.2021 г. — не менее 28 лет у мужчин и не менее 23 лет у женщин;
  • с 01.04.2021 г. по 31.03.2022 г. — не менее 28 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 23 лет 6 месяцев у женщин;
  • с 01.04.2022 г. по 31.03.2023 г. — не менее 29 лет у мужчин и не менее 24 лет у женщин;
  • с 01.04.2023 г. по 31.03.2024 г. — не менее 29 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 24 лет 6 месяцев у женщин

При отсутствии указанного стажа работы в период до 01.04.2024 г. пенсию назначают при наличии стажа работы:

  • с 01.04.2015 г. по 31.03.2016 г. — не менее 25 лет 6 месяцев;
  • с 01.04.2016 г. по 31.03.2017 г. — не менее 26 лет;
  • с 01.04.2017 г. по 31.03.2018 г. — не менее 26 лет 6 месяцев;
  • с 01.04.2018 г. по 31.03.2019 г. — не менее 27 лет;
  • с 01.04.2019 г. по 31.03.2020 г. — не менее 27 лет 6 месяцев;
  • с 01.04.2020 г. по 31.03.2021 г. — не менее 28 лет;
  • с 01.04.2021 г. по 31.03.2022 г. — не менее 28 лет 6 месяцев;
  • с 01.04.2022 г. по 31.03.2023 г. — не менее 29 лет;
  • с 01.04.2023 г. по 31.03.2024 г. — не менее 29 лет 6 месяцев

При отсутствии указанного стажа работы в период до 01.04.2024 г. пенсию назначают при наличии стажа работы:

  • с 01.04.2015 г. по 31.03.2016 г. — не менее 20 лет 6 месяцев;
  • с 01.04.2016 г. по 31.03.2017 г. — не менее 21 года;
  • с 01.04.2017 г. по 31.03.2018 г. — не менее 21 года 6 месяцев;
  • с 01.04.2018 г. по 31.03.2019 г. — не менее 22 лет;
  • с 01.04.2019 г. по 31.03.2020 г. — не менее 22 лет 6 месяцев;
  • с 01.04.2020 г. по 31.03.2021 г. — не менее 23 лет;
  • с 01.04.2021 г. по 31.03.2022 г. — не менее 23 лет 6 месяцев;
  • с 01.04.2022 г. по 31.03.2023 г. — не менее 24 лет;
  • с 01.04.2023 г. по 31.03.2024 г. — не менее 24 лет 6 месяцев

Нормы обслуживания устанавливаются в каждом хозяйстве отдельно и подтверждаются соответствующими справками

Такой же порядок пенсионного обеспечения распространяется и на работников, непосредственно занятых полный рабочий день на подземных работах (в т.ч. на личный состав горноспасательных частей) на шахтах по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых, которые реструктуризируются или находятся в стадии ликвидации, но не более 2 лет.

До достижения указанного возраста право на пенсию по возрасту имеют женщины 1961 г.р. и старшие после достижения ими такого возраста (ст. 26 Закона о пенсионном страховании):

  • 55 лет — родившиеся до 30.09.1956 г. включительно;
  • 55 лет 6 месяцев — родившиеся с 01.10.1956 г. по 31.03.1957 г.;
  • 56 лет — родившиеся с 01.04.1957 г. по 30.09.1957 г.;
  • 56 лет 6 месяцев — родившиеся с 01.10.1957 г. по 31.03.1958 г.;
  • 57 лет — родившиеся с 01.04.1958 г. по 30.09.1958 г.;
  • 57 лет 6 месяцев — родившиеся с 01.10.1958 г. по 31.03.1959 г.;
  • 58 лет — родившиеся с 01.04.1959 г. по 30.09.1959 г.;
  • 58 лет 6 месяцев — родившиеся с 01.10.1959 г. по 31.03.1960 г.;
  • 59 лет — родившиеся с 01.04.1960 г. по 30.09.1960 г.;
  • 59 лет 6 месяцев — которые родились с 01.10.1960 г. по 31.03.1961 г.

До достижения установленного возраста право на пенсию имеют женщины 1970 г.р. и старше после достижения ими следующего возраста:

  • 50 лет — родившиеся до 31.03.1965 г. включительно;
  • 50 лет 6 месяцев — родившиеся с 01.04.1965 г. по 30.09.1965 г.;
  • 51 год — родившиеся с 01.10.1965 г. по 31.03.1966 г.;
  • 51 год 6 месяцев — родившиеся с 01.04.1966 г. по 30.09.1966 г.;
  • 52 года — родившиеся с 01.10.1966 г. по 31.03.1967 г.;
  • 52 года 6 месяцев — родившиеся с 01.04.1967 г. по 30.09.1967 г.;
  • 53 года — родившиеся с 01.10.1967 г. по 31.03.1968 г.;
  • 53 года 6 месяцев — родившиеся с 01.04.1968 г. по 30.09.1968 г.;
  • 54 года — родившиеся с 01.10.1968 г. по 31.03.1969 г.;
  • 54 года 6 месяцев — родившиеся с 01.04.1969 г. по 30.09.1969 г.;
  • 55 лет — родившиеся с 01.10.1969 г. по 31.12.1970 г.

При отсутствии указанного стажа работы в период до 01.04.2024 г. пенсию назначают при наличии стажа работы:

  • с 01.04.2015 г. по 31.03.2016 г. — не менее 25 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 20 лет 6 месяцев у женщин;
  • с 01.04.2016 г. по 31.03.2017 г. — не менее 26 лет у мужчин и не менее 21 года у женщин;
  • с 01.04.2017 г. по 31.03.2018 г. — не менее 26 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 21 года 6 месяцев у женщин;
  • с 01.04.2018 г. по 31.03.2019 г. — не менее 27 лет у мужчин и не менее 22 лет у женщин;
  • с 01.04.2019 г. по 31.03.2020 г. — не менее 27 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 22 лет 6 месяцев у женщин;
  • с 01.04.2020 г. по 31.03.2021 г. — не менее 28 лет у мужчин и не менее 23 лет у женщин;
  • с 01.04.2021 г. по 31.03.2022 г. — не менее 28 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 23 лет 6 месяцев у женщин;
  • с 01.04.2022 г. по 31.03.2023 г. — не менее 29 лет у мужчин и не менее 24 лет у женщин;
  • с 01.04.2023 г. по 31.03.2024 г. — не менее 29 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 24 лет 6 месяцев у женщин.

При отсутствии указанного спецстажа в период до 01.04.2024 г. пенсию назначают при наличии стажа работы на этих судах, по этим профессиям и должностям:

  • с 01.04.2015 г. по 31.03.2016 г. — не менее 25 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 20 лет 6 месяцев у женщин;
  • с 01.04.2016 г. по 31.03.2017 г. — не менее 26 лет у мужчин и не менее 21 года у женщин;
  • с 01.04.2017 г. по 31.03.2018 г. — не менее 26 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 21 года 6 месяцев у женщин;
  • с 01.04.2018 г. по 31.03.2019 г. — не менее 27 лет у мужчин и не менее 22 лет у женщин;
  • с 01.04.2019 г. по 31.03.2020 г. — не менее 27 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 22 лет 6 месяцев у женщин;
  • с 01.04.2020 г. по 31.03.2021 г. — не менее 28 лет у мужчин и не менее 23 лет у женщин;
  • с 01.04.2021 г. по 31.03.2022 г. — не менее 28 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 23 лет 6 месяцев у женщин;
  • с 01.04.2022 г. по 31.03.2023 г. — не менее 29 лет у мужчин и не менее 24 лет у женщин;
  • с 01.04.2023 г. по 31.03.2024 г. — не менее 29 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 24 лет 6 месяцев у женщин.

При наличии на 01.04.2015 г. стажа работы на этих судах по этим профессиям и должностям не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин у упомянутых лиц остается право выхода на пенсию за выслугу лет при таком стаже.

  • с 01.04.2015 г. по 31.03.2016 г. — не менее 25 лет 6 месяцев;
  • с 01.04.2016 г. по 31.03.2017 г. — не менее 26 лет;
  • с 01.04.2017 г. по 31.03.2018 г. — не менее 26 лет 6 месяцев;
  • с 01.04.2018 г. по 31.03.2019 г. — не менее 27 лет;
  • с 01.04.2019 г. по 31.03.2020 г. — не менее 27 лет 6 месяцев;
  • с 01.04.2020 г. по 31.03.2021 г. — не менее 28 лет;
  • с 01.04.2021 г. по 31.03.2022 г. — не менее 28 лет 6 месяцев;
  • с 01.04.2022 г. по 31.03.2023 г. — не менее 29 лет;
  • с 01.04.2023 г. по 31.03.2024 г. — не менее 29 лет 6 месяцев;
  • с 01.04.2024 г. или после этой даты — не менее 30 лет.

При наличии на 01.04.2015 г. спецстажа по указанным должностям не менее 25 лет у упомянутых лиц остается право выхода на пенсию за выслугу лет при имеющемся спецстаже.

В связи с повышением необходимого стажа дополнительные условия не предусмотрены

При отсутствии указанного стажа работы в период до 01.04.24 г. пенсию назначают при наличии стажа работы:

  • с 01.04.2015 г. по 31.03.2016 г.— не менее 25 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 20 лет 6 месяцев у женщин;
  • с 01.04.2016 г. по 31.03.2017 г.— не менее 26 лет у мужчин и не менее 21 года у женщин;
  • с 01.04.2017 г. по 31.03.2018 г.— не менее 26 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 21 года 6 месяцев у женщин;
  • с 01.04.2018 г. по 31.03.2019 г.— не менее 27 лет у мужчин и не менее 22 лет у женщин;
  • с 01.04.2019 г. по 31.03.2020 г.— не менее 27 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 22 лет 6 месяцев у женщин;
  • с 01.04.2020 г. по 31.03.2021 г. — не менее 28 лет у мужчин и не менее 23 лет у женщин;
  • с 01.04.2021 г. по 31.03.2022 г . — не менее 28 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 23 лет 6 месяцев у женщин;
  • с 01.04.2022 г. по 31.03.2023 г. — не менее 29 лет у мужчин и не менее 24 лет у женщин;
  • с 01.04.2023 г. по 31.03.2024 г. — не менее 29 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 24 лет 6 месяцев у женщин.

При наличии на 01.04.15 г. стажа работы не менее 25 лет для мужчин и не менее 20 лет для женщин у указанных лиц остается право выхода на пенсию за выслугу лет при таком стаже работы.

До достижения указанного возраста право на пенсию имеют женщины 1975 г. р. и старшие после достижения ими следующего возраста:

  • 45 лет — родившиеся по 31.03.1970 г. включительно;
  • 45 лет 6 месяцев — родившиеся с 01.04.1970 г. по 30.09.1970 г.;
  • 46 лет — с 01.10.1970 г. по 31.03.1971 г.;
  • 46 лет 6 месяцев — родившиеся с 01.04.1971 г. по 30.09.1971 г.;
  • 47 лет — родившиеся с 01.10.1971 г. по 31.03.1972 г.;
  • 47 лет 6 месяцев — родившиеся с 01.04.1972 г. по 30.09.1972 г.;
  • 48 лет — родившиеся с 01.10.1972 г. по 31.03.1973 г.;
  • 48 лет 6 месяцев — родившиеся с 01.04.1973 г. по 30.09.1973 г.;
  • 49 лет — родившиеся с 01.10.1973 г. по 31.03.1974 г.;
  • 49 лет 6 месяцев — родившиеся с 01.04.1974 г. по 30.09.1974 г.;
  • 50 лет — родившиеся с 01.10.1974 г. по 31.12.1975 г.

В выслугу лет работникам, осуществляющим управление воздушным движением, засчитывается также работа, указанная в строке 10 этой таблицы.

При отсутствии упомянутого спецстажа в период до 01.04.2024 г. пенсию назначают при наличии спецстажа:

  • с 01.04.2015 г. по 31.03.2016 г. — не менее 20 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 18 лет у женщин;
  • с 01.04.2016 г. по 31.03.2017 г. — не менее 21 года у мужчин и не менее 18 лет 6 месяцев у женщин;
  • с 01.04.2017 г. по 31.03.2018 г. — не менее 21 года 6 месяцев у мужчин и не менее 19 лет у женщин;
  • с 01.04.2018 г. по 31.03.2019 г. — не менее 22 лет у мужчин и не менее 19 лет 6 месяцев у женщин;
  • с 01.04.2019 г. по 31.03.2020 г. — не менее 22 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 20 лет у женщин;
  • с 01.04.2020 г. по 31.03.2021 г. — не менее 23 лет у мужчин и не менее 20 лет 6 месяцев у женщин;
  • с 01.04.2021 г. по 31.03.2022 г. — не менее 23 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 21 года у женщин;
  • с 01.04.2022 г. по 31.03.2023 г. — не менее 24 лет у мужчин и не менее 21 года 6 месяцев у женщин;
  • с 01.04.2023 г. по 31.03.2024 г. — не менее 24 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 22 лет у женщин.

При наличии на 01.04.2015 г. спецстажа не менее 20 лет для мужчин и не менее 17,5 лет для женщин у указанных лиц остается право выхода на пенсию за выслугу лет при таком стаже.

В выслугу лет работникам инженерно-технического состава зачисляют также работу, указанную в строках 10—12 этой таблицы.